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Partage de la valeur en entreprise : un rapport d'Oxfam dénonce un déséquilibre au détriment des salariés

Par
  • France Bleu

Dans un rapport publié lundi sur le partage de la valeur dans les cent plus grosses entreprises françaises, Oxfam dénonce un "déséquilibre croissant en faveur des actionnaires et au détriment des travailleurs, dont les salaires ne parviennent pas à suivre la cadence inflationniste".

Les actionnaires sont les "grands gagnants du partage de la valeur en entreprise" selon Oxfam Les actionnaires sont les "grands gagnants du partage de la valeur en entreprise" selon Oxfam
Les actionnaires sont les "grands gagnants du partage de la valeur en entreprise" selon Oxfam © Getty

Les grandes entreprises françaises annoncent régulièrement des profits records, pourtant les salariés n'en bénéficient pas forcément ou, en tout cas, bien moins que les actionnaires, dénonce l'ONG Oxfam dans un rapport publié ce lundi. Ce rapport intervient alors qu'un projet de loi sur le partage de la valeur au sein de l'entreprise est examiné ce lundi aussi à l'Assemblée nationale. Selon le rapport qui se fonde sur les données "publiées par les 107 entreprises de la Société des bourses françaises cotées en 2021", les actionnaires sont les "grands gagnants du partage de la valeur en entreprise" depuis plusieurs années.

Oxfam dénonce le "déséquilibre croissant du partage de la valeur en faveur des actionnaires et au détriment des travailleurs". En dix ans, "entre 2011 et 2021 [...] la dépense par salarié n'a augmenté que de 22% tandis que les versements aux actionnaires ont augmenté de 57%", s'indigne l'ONG.

"Une course à la satisfaction des actionnaires"

Selon Oxfam, l'an dernier, "le CAC 40 a versé 80,1 milliards d'euros aux actionnaires sous forme de dividendes et rachats d'actions, ce qui représente une hausse de 15,5%" par rapport à 2021. L'ONG compare cette hausse à celle de "3,9% sur un an du salaire dans le secteur privé". Oxfam met en cause cette "course à la satisfaction des actionnaires", qui contraste avec la perte de pouvoir d'achat ressentie par les Français. "Les salaires ne parviennent pas à suivre la cadence inflationniste, les ménages ayant perdu en moyenne 720 euros entre janvier 2021 et juin 2022", précise l'ONG.

Oxfam dénonce aussi "l'avidité des entreprises qui sur dix ans ont continué de verser des dividendes alors qu'elles enregistraient des pertes". Sur les 100 plus grandes entreprises françaises cotées en bourse, "cinq ont versé des dividendes et rachats d’actions alors qu'elles étaient en déficit, dix ont versé aux actionnaires plus qu'elles n'ont fait de bénéfices et 48 ont distribué plus de 50% de leurs bénéfices nets à leurs actionnaires".

L'ONG pointe tout particulièrement du doigt Engie. Elle accuse le groupe énergétique d'avoir versé "à ses actionnaires la somme considérable de 23,6 milliards d'euros" entre 2011 et 2021, alors qu'il avait accumulé "plus de 784 millions d'euros de pertes" au cours de cette période.

"Une vision court-termiste au détriment du climat"

Il s'agit, selon Oxfam, d'une stratégie qui répond à une "vision court-termiste", qui se fait "au détriment du climat et des salariés". L'ONG considère en effet que les richesses créées ne sont pas suffisamment investies "dans la transformation écologique de l'économie". Elle a notamment constaté qu'en 2019, "la part des investissements des grandes entreprises françaises consacrée à la transition était uniquement de 6% en moyenne", alors qu'elle considère qu'il faudrait "flécher un minimum de 25% des investissements".

Face à ce constat, Oxfam liste plusieurs recommandations tant sur le plan national qu'européen pour que la "valeur ajoutée des entreprises profite à tous". L'ONG appelle l'État à "encadrer la part des bénéfices versés aux actionnaires", notamment "en plafonnant la distribution des profits". Elle souhaite aussi que soient interdits "les paiements aux actionnaires" si certaines obligations ne sont pas remplies, telle que la mise en place "d'une stratégie climat ambitieuse" ou "un salaire décent sur l'ensemble de la chaîne de valeur".

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