L'alternance, une voie d'accès prometteuse au marché du travail

Que vous soyez diplômé ou non, l'apprentissage constitue une alternative efficace pour faciliter votre insertion professionnelle. En effet, les entreprises recherchent avant tout des candidats dotés de compétences comportementales et d'une forte motivation, atouts que l'alternance permet de développer concrètement.

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De nombreux secteurs, tels que le nautisme, le commerce ou encore l'industrie, proposent des programmes d'apprentissage enrichissants. Ces derniers s'appuient sur des dispositifs d'accompagnement personnalisés et offrent de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Grâce à des programmes comme'**Erasmus+****, les apprentis peuvent également envisager des parcours internationaux. Ces expériences, à la fois valorisantes et enrichissantes, permettent d'élargir leurs horizons et de renforcer leurs compétences professionnelles.

Le salon "Jeunes d’Avenir" qui a régulièrement lieu à Marseille, au parc Chanot, permet de faire rencontrer experts des entreprises, de l’insertion et la formation et les jeunes pour donner des clés pour réussir son début de carrière par le biais de l’apprentissage. Le tout dernier salon a eu lieu le 17 avril.

Retrouvez en vidéo ci-dessous, des interviews d’experts qui vous permettront d’obtenir conseils et de nouvelles pistes pour votre réussir votre entrée dans la vie active.

Ces vidéos sont présentées par Fabrice Marion de l'AFPA.

Des compétences comportementales avant la technique

Stéphanie Ordano-Mathieu, directrice générale de la Mission Locale de Marseille, souligne l’importance du comportement dans le monde professionnel :

"Il faut dire aux jeunes : "nous avons besoin de vous… et on ne leur dit pas assez" (…) Leurs compétences comportementales peuvent leur servir dans le respect des règles, la créativité et la motivation."

"Le contrat d’apprentissage offre des opportunités dans tous les secteurs, quels que soient les niveaux des candidats, ouvrant ainsi des portes vers des carrières enrichissantes dans des domaines variés comme le BTP, l'industrie, les services à la personne ou la vente."

L’apprentissage pour lever les freins sociaux

Romain Bonilla, responsable du développement du Groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification dans les métiers de la mer (GEIQ) met en lumière le rôle crucial de l'apprentissage dans la lutte contre les obstacles sociaux à l'emploi.

"Le contrat d'apprentissage intègre un volet social essentiel, offrant un accompagnement pour surmonter les barrières à l'emploi. Dans un secteur comme le nautisme, offrant des métiers passionnants et stimulants, même les candidats sans diplôme peuvent rapidement s'intégrer grâce à des dispositifs adaptés."

Avec 1.600 postes non pourvus par les entreprises en France, le GEIQ Métiers de la mer recherche activement des profils tels que des mécaniciens en marine de plaisance, des stratifieurs et des électroniciens spécialisés, offrant ainsi des opportunités de carrière dans un secteur en plein essor.

Le commerce ouvert à tous grâce à l’apprentissage

Alexandra Mathey, déléguée régionale de l'Opcommerce, met en lumière le rôle crucial de l'apprentissage dans le recrutement des entreprises du commerce. Avec 16.000 entreprises affiliées en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 210.000 en France, ce secteur se positionne comme le plus dynamique en termes d'emplois.

"Le commerce offre des opportunités accessibles à tous, quel que soit le niveau de diplôme."

L'apprentissage est présenté comme une voie d'excellence, offrant une combinaison unique entre l'acquisition de compétences pratiques et théoriques. "Pour ceux qui cherchent à donner du sens à leur apprentissage et à progresser professionnellement, l'apprentissage est la voie idéale."

L'alternance "offre la possibilité de travailler en entreprise tout en obtenant un diplôme et un salaire simultanément, ouvrant ainsi la voie vers une carrière prometteuse dans le commerce".

Erasmus + : la mobilité internationale ouverte aux apprentis

Mouna-Lise Mahé, responsable de la mobilité internationale à l’Afpa met en lumière les opportunités offertes par la mobilité Erasmus+ dans le cadre de l'apprentissage.

Depuis 2023, les apprenants volontaires peuvent bénéficier de cette mobilité dans plusieurs pays, indépendamment du métier, du secteur ou du dispositif d'accompagnement. Cette offre clé en main couvre les frais de voyage, de séjour, la recherche de stage, le tutorat et le soutien logistique.

"Actuellement, 25 mobilités sont en cours avec l’Afpa dans des pays comme l'Espagne, l'Italie, Malte et l'Irlande, impliquant des groupes de formation dans des domaines variés tels que le développement web, l'hôtellerie, la conception d'applications et l'accompagnement touristique."

Un tremplin vers les métiers industriels de demain

Sandra Couinaud, représentante de l'Opco Industrie (OPCO Ei), met en avant les avantages de l'apprentissage dans un contexte où l'industrie rencontre des difficultés de recrutement malgré ses nombreuses opportunités.

"L'apprentissage offre une voie d'accès à des métiers souvent méconnus des jeunes, dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le nautisme, le textile ou la bijouterie. Même sans diplôme, l'apprentissage permet une évolution professionnelle significative."

Les Préparations Opérationnelles à l'Emploi (POE) sont également proposées, offrant aux jeunes et aux personnes en reconversion la possibilité de découvrir la diversité des métiers industriels et de s'adapter à leurs exigences.

Des success stories illustrent la progression possible, où des individus ont commencé au niveau CAP pour atteindre un niveau de Licence ou plus, mettant en lumière les opportunités d'évolution offertes par l'apprentissage.

Des parcours d’alternance sur mesure avec l’Afpa

Pour Xavier Raby, directeur de l’Afpa de Marseille, l'alternance est une clé de réussite professionnelle.

"Nous proposons aux entreprises des candidats correspondant précisément à leurs besoins grâce à un positionnement pointu effectué en amont, mettant l'accent sur la motivation et le savoir-être."

Grâce à des réformes récentes, les parcours sont désormais adaptés aux besoins des entreprises, avec des plateaux techniques permettant une formation complète et alignée sur les exigences de l’emploi.

Le salon "Jeunes d’Avenirs" pour explorer les voies de l’apprentissage

Benoit Hercé, Directeur des Partenariats des Evénements de l’AEF et organisateur du Salon "Jeunes d’Avenirs" met en avant les avantages de l'apprentissage.

Avec plus de 2.000 offres d'emploi disponibles sur la plateforme jeunesdavenirs.fr, "Jeunes d’Avenir" met en lumière les possibilités offertes par l'apprentissage dans divers secteurs, par exemple dans l'industrie, l'hôtellerie-restauration, et le commerce.

"L'édition actuelle introduit également des stages pour les élèves de seconde, facilitant ainsi leur première expérience en entreprise et favorisant une transition rapide vers le monde professionnel."