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Recruter au-delà de 50 ans : avantages ?
Diffusion du 9 janvier 2023
À retrouver dans l'émission
Du lundi au vendredi à 6h55
Embaucher du personnel la cinquantaine passée ... et pourquoi pas.
Actuellement bon nombre d'employeurs ont des difficultés pour trouver de bons candidats, ils font donc appel à du personnel plus expérimenté dont l'âge est de 50 ans passés. Il y a t-il des avantages et des inconvénients ?
Notre très compétent coach emploi Gilles Payet nous répond.
A écouter plus haut ⬆️
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