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Recruter au-delà de 50 ans : avantages ?

À retrouver dans l'émission
- Mis à jour le
Par
  • France Bleu

Embaucher du personnel la cinquantaine passée ... et pourquoi pas.

Recruter au-delà de 50 ans : avantages ?
Recruter au-delà de 50 ans : avantages ? © Getty - Photo : ljunaphoto

Actuellement bon nombre d'employeurs ont des difficultés pour trouver de bons candidats, ils font donc appel à du personnel plus expérimenté dont l'âge est de 50 ans passés. Il y a t-il des avantages et des inconvénients ?

Notre très compétent coach emploi Gilles Payet nous répond.

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