Covid 19, reprise du travail le 11 mai : quels sont vos droits ?
Il y a une semaine, le Premier Ministre présentait la stratégie du gouvernement pour mettre fin à la période de confinement le 11 mai. Beaucoup de questions restent en suspend notamment dans le domaine du travail. Maître Carlos de Campos, avocat, y répond.
La Loi d'urgence sanitaire a été prolongée pour 2 mois face à l'épidémie de Covid 19 et avec elle, son lot de mesures d'exception qui nous perdent parfois, notamment, en ce qui concerne le droit du travail.
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité ? Les congés garde d'enfant et chômage partiel seront-ils maintenus à partir du 11 mai ?
Maître Carlos de Campos, avocat, y répondait sur France Bleu ce mardi 5 mai 2020
et notamment à la question d'Isabelle de Colmar actuellement en chômage partiel, suivie pour une affection de longue durée et dont le médecin traitant déconseille la reprise du travail sur site le 11 mai. En sachant que Isabelle n'a pas la possibilité de télétravailler.
Est-ce qu'elle restera en chômage partiel ou bénéficiera-t-elle d'un arrêt maladie ?
Réponse de Maître de Campos :
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