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MODE D'EMPLOI - Le Parc Asterix lance sa campagne de recrutement pour la saison 2015

À retrouver dans l'émission
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Du lundi au vendredi à 7h41
- Mis à jour le
Par
  • France Bleu

En 2015, le Parc Astérix inaugure 3 nouveaux spectacles, une occasion de recruter de nouveaux gaulois !

MODE D'EMPLOI - Le Parc Asterix lance sa campagne de recrutement  pour la saison 2015
MODE D'EMPLOI - Le Parc Asterix lance sa campagne de recrutement pour la saison 2015

Pour faire vivre cette saison spectaculaire, près de 1000 postes sont disponibles parmi un panel de métiers très différents :restauration, hôtellerie, accueil, attraction, vente, technique, artistique…

Le Parc Astérix recrute 1000 personnes souhaitant acquérir ou enrichir une expérience parmi les filières suivantes :

Les métiers de la restauration et de l’hôtellerie : manager, serveur, cuisinier, employé polyvalent
Les métiers de l’accueil : hôte d’accueil attraction / parking / entrée
Les métiers artistiques : acrobates, cascadeurs, personnages gaulois, comédiens
Les métiers de la vente : vendeur conseil, hôte de caisse, conseiller commercial, télévendeur
Les métiers de la propreté : agent de propreté
Les métiers de la technique : technicien de maintenance, agent de maintenance,
Tous les profils sont intéressants :

Débutants à la recherche d’une première expérience professionnelle ou d’une qualification
Expérimentés souhaitant partager leurs expériences et compétences, ou se reconvertir professionnellement
Jeunes diplômés souhaitant se lancer dans la vie active
Engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, le Parc Astérix favorise le recrutement de profils variés et promeut l’égalité des chances. Des contrats à temps plein et à temps partiel sont proposés en fonction des disponibilités des candidats. Un recrutement basé sur les aptitudes Le Parc Astérix recrute depuis plusieurs années les candidats via une série d’exercices issus des réalités du terrain afin de mesurer les habiletés de chaque candidat, et plus particulièrement le sens de l’accueil et du service. Cette méthode privilégie les aptitudes (le savoir-être) plutôt que les qualifications (le savoir-faire) offrant ainsi « une chance » aux candidats qui auraient pu être écartés sur CV. Pour postuler aux offres, les candidats s’inscrivent directement sur le site internet dédié ou envoient leur candidature par courrier à l’adresse suivante : Parc Astérix Service Recrutement BP8 60128 Plailly. Ils sont ensuite contactés par le service recrutement.

Accéder au site de recrutement du Parc Asterix >

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