Le rapport intitulé « le Métiers en 2030 » vient de sortir

Le rapport, coréalisé par France Stratégie et la Dares, vise à anticiper les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibres potentiels entre offre et demande d’emploi, afin de guider les politiques publiques.

Au regard des bouleversements économiques et sociaux induits par la crise sanitaire, le rapport éclaire leur impact à moyen terme sur la dynamique d’emploi des secteurs d’activité et des métiers.

Il tient également compte des enjeux liés à la lutte contre le réchauffement climatique.

Et quelles sont les grandes tendances en termes de créations d’emplois ?

Dans le scénario de référence, 1 million d’emplois seraient créés d’ici 2030, dont deux tiers dans les services marchands.

Avec la poursuite de la tertiarisation de l’économie, la croissance de l’emploi dans les services serait équivalente à celle de l’emploi d’ici 2030.

Le poids des services traduit la spécialisation hexagonale, d’une part dans les services aux entreprises, d’autre part dans les services d’utilité collective portés par la socialisation des dépenses d’éducation, de santé et d’action sociale.

Les services généraux de l’administration continueraient de se replier. Il en va de même de l’emploi agricole qui poursuivrait sa décrue au même rythme que par le passé.

En revanche, les métiers industriels se redresseraient, inversant la tendance baissière des années passées

Quels métiers seraient les plus gros recruteurs ?

Entre aujourd’hui et 2030 on devrait avoir besoin de :

- 410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants

- 180 000 postes dans les métiers de l’informatique et de la recherche

- 135 000 postes d’ouvriers de la manutention

- 120 000 postes dans les métiers du bâtiment (dont la moitié de cadres)

- 45 000 postes dans les métiers industriel

Le rapport Les Métiers en 2030 illustre à un niveau très détaillé l’importance des politiques publiques relatives notamment à la formation initiale ou continue ou à l’accompagnement des chômeurs, pour orienter la main-d'œuvre vers les métiers de demain.

La présente publication sera complétée en 2022 par plusieurs enrichissements.

Les besoins en compétences à l’horizon 2030 seront évalués sur la base des projections par métiers présentées dans ce rapport, en distinguant les compétences techniques et les compétences transversales telles qu’elles ont été cartographiées par France Stratégie et Pôle Emploi en 2021.

Une déclinaison régionale des déséquilibres nationaux sera également réalisée pour chaque métier.

Pour retrouver l’intégralité du rapport, vous pouvez cliquer sur le lien.