La semaine pour l'emploi des personnes handicapées

L'objectif de cette semaine 

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

La SEEPH (semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées)  est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. 

Un peu partout en France, et donc en Pays de Savoie, seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.

Trois thèmes seront traités au cours de cette semaine

• LE NUMÉRIQUE : UN LEVIER POUR ACCÉLÉRER L’INCLUSION DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS L’EMPLOI

Cette thématique permettra de faire le point sur l’accessibilité des outils de travail, les impacts et opportunités du télétravail pour l’activité professionnelle et le niveau d’emploi des personnes handicapées…

• L’ÉCOLE INCLUSIVE

Comment peut -elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d'un changement de regard et de posture vis à vis du monde de l'emploi ? Quelles transitions avec le monde de l’emploi faut-il améliorer pour limiter les ruptures de parcours ? Alternance, emploi accompagné, coopérations des acteurs sur les territoires… Quels sont les leviers pour améliorer les transitions entre le temps de formation et le marché du travail ?

• LE HANDICAP INVISIBLE : MALADIE CHRONIQUE, MAINTIEN DANS L’EMPLOI, SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE

80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ?

Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences.

Retrouvez ici le site de la SEEPH 2020