Age, poids, origine, sexe… Avez-vous déjà été victime de discrimination lors d’une embauche ?

Le Défenseur des droits a publié jeudi dernier son rapport annuel. Il a reconnu les difficultés de sa tâche en matière de discrimination.

Les problèmes de discrimination ont encore une fois été le troisième sujet le plus fréquent de saisine du Défenseur des droits l’an dernier, même si c’est toujours loin derrière les saisines sur le service public (50 %) et l’accès aux droits (40 %).

Près de 5.000 dossiers sur 80.000 ont concerné des discriminations (+ 6,9 %). Plus de la moitié sont liées à l’emploi. Parmi celles-ci, près de deux sur dix concernent l’origine ou l’ethnie, autant que l’état de santé.

Le Défenseur des droits pointe le «  parcours d’obstacles » de l’accès à l’emploi « qui favorise les pratiques discriminatoires » dans un marché du travail en crise. Il s’inquiète de l’efficacité de son action sur ce point. L’autorité administrative indépendante travaille donc à affiner ses méthodes de travail et veut «  renforcer l’accès » aux preuves. Pour cela, elle souhaite que les archives des processus de recrutement soient conservées cinq ans.

>> Jean-François Amadieu, sociologue français spécialiste des relations sociales au travail et directeur de l'Observatoire des discriminations

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