Les femmes sont toujours bien moins payées à poste égal dans les Alpes-Maritimes selon l'INSEE

C'est le baromètre qui prend le pouls des inégalités entre les femmes et les hommes dans toute la France. Baromètre annuel publié par l'Insee. On y apprend d'abord que parmi les 1.097.410 habitants des AlpesMaritimes au 1er janvier 2020, 47,3 % sont des hommes et 52,7 % sont des femmes. Ces dernières représentent 49,3 % des moins de 30 ans (49,2 % en France).

L'espérance de vie à la naissance des femmes est plus élevée que celle des hommes ; 85,9 ans contre 80,5 ans en 2020. En conséquence, les femmes sont sur-représentées dans la population âgée : dans le département, 61,2 % des personnes de 75 ans ou plus sont des femmes, soit la même proportion qu’en France.

Les femmes moins bien payées

À temps de travail équivalent, le salaire annuel net moyen des femmes travaillant dans le département, dans le privé ou dans une entreprise publique, atteint 27.042 euros en 2021 contre 32.153 euros chez les hommes, soit un écart de 16 % en défaveur des femmes.

Les femmes occupent moins souvent des emplois de cadres (17,7 % du total de leur temps de travail contre 25,3 % pour les hommes) et lorsqu’elles sont cadres, elles perçoivent des salaires inférieurs à ceux des hommes (43.583 euros en équivalent temps plein contre 52.054 euros, soit 16 % de moins).

Les écarts salariaux augmentent avec l'âge. Entre 25 et 34 ans, l'écart annuel de rémunération est de 2.537 euros contre 7.875 euros (en équivalent temps plein) entre 50 et 64 ans.

Des femmes plus pauvres

Alors que 16,4% de la population du département vit sous le seuil de pauvreté, c’est le cas de 29,5% de la population des familles monoparentales dont l’adulte référent est une femme. Ces proportions sont respectivement de 14,9% et 31,9% pour la France métropolitaine.