Comment attirer + de cadres dans le Centre Val de Loire ?

Pour la première fois dans la région, une étude sur l'attractivité du Centre Val de Loire pour les cadres vient d'être menée par l'Apec, l'association pour l'emploi des cadres et Dev'up, l'agence régionale de développement économique. Ces 2 organismes sont partis d'un constat : la Région a de plus en plus de besoins en cadres. L'année 2018 a même  battu record avec 6.070 recrutements, soit c'est 21% de + qu'en 2017. " La dynamique est même plus forte qu'au plan national" explique Anthony Fumard, délégué régional de l'Apec, " D_u coup, la sensation_ de difficultés de recrutements est encore plus sensible dans la Région". Et les prévisions 2019 révèlent encore d'importants besoins de recrutements : entre 5.000 et 6.000 cadres, essentiellement dans les services et l'industrie. Mais, justement où trouver les candidats ? L'Apec et Dev'up ont eu l'idée de sonder les cadres sur l'Ile de France, là où ils sont le plus nombreux ( 1,3 million) . Et les résultats de l'enquête sont plutôt encourageants. 

69% des cadres franciliens seraient séduits par la Région. 

A la question " Seriez vous prêt à venir travailler en Région Centre Val de Loire", 61% des cadres sondés répondent OUI.  Ils sont également 8% à proposer spontanément un déménagement dans la région. " C'est un potentiel évidemment intéressant" explique Anthony Fumard. La majorité de ces cadres sont des trentenaires en couple qui sont en réflexion d'un projet de vie. Le cadre de vie, le coût de la vie et l'immobilier sont d'ailleurs dans leurs premiers critères.  " Maintenant, c'est aux recruteurs de jouer" insiste Anthony Fumard. " A eux de savoir vendre leur entreprise mais plus globalement, la Région, le cadre de vie, les possibilités d'évolution.". L'Apec présentera les résultats détaillés de son étude aux chefs d'entreprise lors d'une réunion à Orléans, le 12 mars.