Avez-vous d’autres propositions en cours ?

Ça c’est une bonne question ! On répond quoi d’ailleurs ?

Vous répondez bien sûr que c’est l’offre de votre interlocuteur qui vous intéresse prioritairement. La réponse est obligatoire. Mais votre façon de la justifier sera écoutée avec attention. C’est en tout cas l’occasion pour vous de redire haut et fort quels sont les points forts du poste que l’on vous propose. De redire haut et fort aussi quelle est votre valeur ajoutée pour occuper avec succès ce poste !

Vous parlez de « valeur ajoutée ». Souvent on bloque sur ce point. Qu’est-ce qu’on peut mettre en avant ?

Vous pouvez mettre en avant tout ce qui va démontrer que vous serez rapidement opérationnel au poste visé. Cela peut être la connaissance d’un environnement technique, vos compétences expertes, votre capacité à manager, votre connaissance d’un client ou d’un secteur en particulier, votre niveau de langue. Cela peut aussi être votre disponibilité ou votre mobilité. Bref tout ce qui peut convaincre votre interlocuteur que vous êtes l’homme ou la femme de la situation !