Les métiers de l'insertion professionnelle

Les offres dans ce domaine :

Au sein du pôle adolescents jeunes adultes du Centre d'Education Motrice, de l'Unité pour Enfants Adolescents Polyhandicapés (Institut Guillaume Belluard) et du Foyer d'Accueil Médicalisé l'Hérydan de l'ADIMC 74

L'ADIMC74 cherche à pourvoir, le poste de chargé d'insertion aux conditions suivantes :

Lieu : CRAN-GEVRIER

Temps de travail : Temps partiel, durée hebdomadaire de 14 heures

Missions :

-        Accompagnement des jeunes dans le cadre de leur formation ou de leur insertion professionnelle selon leur projet personnalisé d'accompagnement :

           - Accompagnement à la recherche de stages

           - Accompagnement à la recherche d'emploi en milieu ordinaire, adapté ou protégé

-        Travail en équipe pluridisciplinaire

-         Accompagnement des jeunes et de leur famille dans l'expression de leurs besoins et les choix concernant leur parcours.

-        Travail important en réseau et en partenariat avec diverses institutions (entreprises, chambre des métiers, établissements pour adultes en situation de handicap )

Expérience : Débutant accepté

Pour postuler :

INSTITUT GUILLAUME BELUARD - Mme Elisabeth HOUOT

Mail : accueilufees@adimc74.org 

Et une autre : 

APEI les papillons blancs d'Aix les bains recrute : 

Un(e) Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) à AIX LES BAINS

Responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés et des activités de l'atelier en respectant le règlement intérieur de l'association.

Participe aux actions de soutien des personnes handicapées.

Responsable de la production à réaliser, des délais et de son contrôle.

Il/elle a pour fonction, selon la gravité du handicap du travailleur encadré, soit de faire passer son savoir à ces travailleurs, en les formant à l'exercice d'un métier, soit de leur donner une éducation gestuelle et la maîtrise de certaines fonctions en valorisant au maximum les potentialités des personnes handicapées.

L'obligation de discrétion s'impose concernant les informations relatives à la structure elle-même, au personnel ou aux usagers.

Identifier les différentes formes que peut prendre la maltraitance.

Encadrement à la production

Transmission des connaissances et savoir-faire techniques

Accompagnement social et éducatif

Polyvalent dans les ateliers, peut remplacer du personnel absent

Savoir-être professionnels : Capacité d’adaptation, Travail en équipe, Prise de recul

Formation : CAP, BEP et équivalents

Expérience : 6 mois

Pour postuler :

EA - Mme claire FERRAND

Mail : cs.accepa.esat@apei73aix.org