Passer au contenu
Publicité

Réussir son entretien d'embauche en visio

À retrouver dans l'émission
La Minute Emploi
Du lundi au vendredi, à 7h24
Par

En septembre 2021, l’entretien d’embauche post COVID se passe souvent en visio …

La minute emploi : Franck Banget

Pour réussir son entretien d’embauche en visio, il faut se mettre dans les conditions d’un entretien réel, physique.

Il faut prendre cet entretien à distance très au sérieux car les débouchés de sélection sont les mêmes qu’un entretien classique.»

Soyez vigilant ! L’environnement dans lequel vous faites votre entretien est important.

Choisissez un endroit calme, lumineux et rangé, isolez-vous des autres personnes présentes chez vous et évitez les fenêtres ouvertes.

Pour être dans les meilleurs conditions possibles, il est recommandé d’être en position assise (pas dans son lit !) avec le téléphone ou l’ordinateur bien positionné devant soi.

Pour se rendre mieux compte de ce que nous, recruteurs, verrons, testez votre caméra à l’avance et vérifiez ce que vous voyez en arrière-plan quand vous êtes installé.

Les recruteurs utilisent par exemple : Zoom, GotoMeeting, Cisco, Teams, Skype … ou des outils propres à leur entreprise.

L’idéal est de recevoir l’invitation avec les détails techniques 24h avant le rendez-vous fixé afin que vous puissiez tester l’outil !

Si vous n’avez pas reçu les informations assez en amont, faites un mail à votre interlocuteur, cela signifie que vous souhaitez vous préparer et ne pas être stressé.

Habillez-vous comme si vous alliez à un entretien d’embauche physique !

Prévoyez toute la tenue, on ne sait jamais si vous deviez vous lever pour une raison quelconque et que votre recruteur voit votre bas de pyjama ou votre jogging, cela serait malvenu.

Soyez à l’heure à votre entretien et si votre interlocuteur est à l’étranger, vérifiez l’heure exacte en tenant compte du décalage horaire.

Ayez une apparence soignée et professionnelle et n’exagérez pas vos gestes.

Quelques offres d'emploi :

La Société La Rochette Cartonboard SAS, basée en Savoie , 300 personnes, est leader français de l’emballage non recyclé pour les industries pharmaceutiques et alimentaires. Rémunération attractive (base + plusieurs divers avantages) recrute :

- 1 poste d’opérateurs de production H/F en horaires postés (2 matin , 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos) sur la conduite de machine papetière.

- Plusieurs postes d’opérateurs de production H/F en horaires postés (2 matin , 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos) sur les machines de découpe : Une expérience en conduite de chariots est indispensable.

- 1 poste de Cariste 2*8 H/F ( 7h consécutives/jour sur une plage horaire 4h-20h du lundi au vendredi) avec l’expérience et des permis chariot 3 indispensable

- 1 poste de Mécanicien Industriel H/F en journée : une première expérience en industrie ou similaire est demandée, Savoir être irréprochable et personne voulant s’impliquer dans un projet. Formations internes et externes régulières. De l’astreinte est demandée 1 semaine toutes les 6 semaines

Pour postuler : il faut adresser un CV à recrutement@larochette-cartonboard.com

OU Contacter le numéro 04.79.65.32.00

Épisodes

Tous les épisodes

Publicité

undefined