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Le droit individuel à la formation (DIF)

À retrouver dans l'émission
La Minute Emploi
Du lundi au vendredi, à 7h24
Par

Créé en mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté de capitaliser des heures mobilisables pour des formations.

La minute emploi de France bleu
La minute emploi de France bleu © Getty

Ou puis-je trouver mon capital d’heures de DIF ? 

Tout salarié qui avait capitalisé des heures de DIF au 31 décembre 2014 s’est vu remettre par son employeur de l’époque une attestation l’informant de son solde d’heures.

Dans certaines entreprises cela a parfois pu être indiqué directement sur le bulletin de paie de décembre 2014. 

Si cela n’a pas été fait, le salarié doit réclamer son solde d'heures de DIF au 31 décembre 2014 à son employeur.

Quelle différence avec le CPF ?

C’est le compte personnel de formation plus connu sous son acronyme CPF 

Il s'agit d'un compte qui permet aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle quelle que soit leur situation ou leur contrat de travail. 

Il est en vigueur depuis le 1er janvier 2015. 

Ce CPF est crédité en euros et non plus en heures comme c'était le cas depuis 2015.

Pour savoir de combien vous disposez il faut vous inscrire ou vous rendre si vous êtes déjà inscrit sur le site du gouvernement 

Quels sont mes droits à la formation 

Dans le détail, les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l'ensemble de l'année 2020 acquièrent 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros).

Vos heures acquises au titre du DIF peuvent être utilisées pour financer une formation.

Vous devez cependant saisir le solde de ces heures avant le 30 Juin 2021, directement en ligne sur votre compte formation.

Lien pour s’inscrire ou pour connaitre le montant de ses droits à la Formation 

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