La différence entre apprentissage et professionnalisation

Mais si les deux contrats alternent des périodes de formation théorique avec des périodes de formation pratique, il y a quand même quelques différences entre les deux.

Quelle différence 

L'alternance au sens large du terme désigne un parcours de formation qui consiste à alterner des périodes d’enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.

Une formation en alternance peut s’effectuer sous statut scolaire : Dans ce cas il est prévu un volume important de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) sous forme de stages. Le jeune est considéré comme élève ou étudiant.

Une dernière clarification 

Le contrat d’apprentissage : 

Il relève de la formation initiale. 

Il a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le contrat de professionnalisation :

Il relève de la formation continue. 

Il a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

Un rendez-vous emploi 

CERFRANCE des Savoie en plein développement poursuit ses recrutements en 2022 sur les 2 départements de Savoie et Haute-Savoie, et organise le 8 juin prochain une soirée JOB MEETING au sein de ses agences de Bonneville, d’Epagny, de Saint-Baldoph et de Viviers du Lac.

Pendant une soirée de 17h00 à 19h30, en 4 lieux Bonneville, Epagny, Saint-Baldoph et Viviers du Lac. 

Pas de stress pour les candidats, des échanges et de la convivialité, au sein même des agences, une soirée destinée à ceux qui recherchent une nouvelle aventure professionnelle, et un regard différent sur leur métier.

Cette approche différente du recrutement, certes muni d’un CV, permet d’échanger et de promouvoir des profils différents en 15 mn d’entretien avec un professionnel du métier, et ainsi rendre plus convivial le premier contact avec l’entreprise, de partager d’autres savoir-faire, et de privilégier l’humain et la personnalité, valeur essentielle au sein du réseau CERFRANCE. 

CERFRANCE des Savoie recrute des comptables, des conseillers, des juristes, des gestionnaires de paies, des experts comptables.

Toutes les informations au :

04 50 22 95 71