Emploi : dans les Pyrénées et les Landes, ENEDIS, recrute 53 Collaborateurs !

En 2022, la direction régionale d’Enedis dans les Pyrénées et les Landes recrute ces 53 collaborateurs pour relever le défi de la transition écologique dans les territoires, construire la nouvelle France électrique, accompagner le développement des nouveaux usages électriques, et répondre à la mission de service public d’Enedis. En 2022, au total en France, 2 200 postes en CDI, CDD et alternance sont ouverts !

Les postes :

• 10 collaborateurs en CDI
• 13 en CDD
• 30 en alternance

L’alternance chez Enedis, tremplin vers l’emploi :

Chez Enedis, 1 collaborateur recruté sur 3 est issu de l’alternance. Pour preuve : 15% des alternants ont été embauchés par Enedis au terme de leur contrat d’alternance, et 55% des jeunes ayant fini leur alternance en 2021 ont immédiatement trouvé un emploi en CDI ou CDD. Les anciens alternants chez Enedis sont issus des écoles et lycées professionnels de la région : CY-Tech de Pau, ESTIA de Bidart, ENSEEIHT de Toulouse, ENSGETI de Pau, IDGEO de Toulouse, les IUT de Bayonne et Tarbes, Lycée professionnel Saint-Cricq de Pau, Talis Business School, Université de Pau et des Pays de l’Adour, etc.
Les profils recherchés pour l’alternance et contrats de professionnalisation 2022 vont de Bac +2 à Bac +5.

Des missions très variées : 

• Cartographie
• Ressources humaines
• Communication et innovation
• Logistique
• Relations avec la clientèle
• Interventions techniques
• Prévention et sécurité
• Travaux sur le réseau électrique sous tension

Les femmes à l’honneur des recrutements

Enedis en Pyrénées Landes favorise la diversité des profils, des parcours et la mixité dans les équipes. En 2021, les femmes représentaient 24,65 % des collaborateurs de l’entreprise. La féminisation est un enjeu majeur de l’entreprise qui nécessite un travail de fond, avec écoles et institutions, pour que les filles et jeunes femmes soient sensibilisées dès le plus jeune âge aux métiers de l’électrotechnique pour augmenter la proportion d'étudiantes dans toutes les filières, et en particulier les filières techniques, les écoles d'ingénieurs et du numérique. Pour attirer les femmes dans les métiers techniques, Enedis en Pyrénées Landes travaille aussi à combattre les préjugés sur les métiers techniques et à valoriser le leadership au féminin, avec les associations locales : la Cravate Solidaire à Pau, l’Ecole de la 2ème Chance à Pau et Bayonne, Cap Emploi Béarn, Atherbea à Bayonne, etc. C'est le moment de rejoindre une entreprise engagée, responsable et tournée vers l’avenir où Les futurs collaborateurs devront relever 3 principaux défis pour construire la nouvelle France électrique :  

Défi technique : 

Transformer le plus grand réseau d’Europe pour en faire un réseau connecté et pilotable avec la mission de garantir la qualité et la sécurité du réseau de distribution d’électricité sur la durée, pour les Français. Les profils recherchés : électrotechnicien(ne)s, du CAP au BAC +2/3

Défi technologique : 

Enedis est le service public de la transition écologique au service des clients. Sa mission : protéger les données de plus de 900 000 clients sur la région, grâce aux dernières technologies. Les profils recherchés : ingénieur(e) en cybersécurité, expert(e) des systèmes électriques, BAC+5 et écoles d’ingénieur

Défi écologique : 

Si le département des Pyrénées-Atlantiques comptabilise déjà plus de 9 300 producteurs d’énergies renouvelables, chaque région a un rôle à jouer pour répondre à l’objectif national d’un million de producteurs d’ici 2030. Sa mission est de mettre tout en œuvre pour réduire concrètement les émissions de CO2 et participer à la neutralité carbone. Les profils recherchés : chargé(e)s d’affaires raccordement, chef(fe)s de projet raccordement, du BAC+2/5

Pour postuler :

ENEDIS : pourquoi-nous-rejoindre